短期的な結果のみばかりが評価されるビジネス環境において、個人の成長や働きがいを高める「エンゲージメント」が重要になっています。個人の成長や働きがいを高めることは、組織価値を高めることであり、また組織の成長が個人の成長や働きがいを高めます。

 

企業変革を担うリーダーの皆さんが、「自分の能力を伸ばす力」を身につけ、意欲的にチームを率いて変革を実施していくことが、このエンゲージメントを高め、組織を変え未来を動かす力となります。

​

OPEX Wayでは、DiSC®の4スタイルを中心に自分自身を知り、自分の強みを生かし弱みを解消する方法、他者の強み・弱みの理解と効果的なコミュニケーション、リーダーとしてのステージコーチングを学びます。

​

 

ファシリテーション　ソフトスキル

生産性の高い会議、ミーティングのカギは何か？

それは、人を扱う技術である「ファシリテーションスキル」です。

​

ソフトスキルを持っていれば、メンバーの力を引き出し、モチベーションを高めグループ相乗効果を高めることができます。

​

私たちは、ソフトスキルに注目し研修の中に組込んでいます。

​

1. 発言を引き出す方法

2. 書く技術

3. 話し方の習得

4. 難しい人の扱い方

5. 話し合いの手順（準備、会議、フォローアップ）

6. 成果を出す会議・討議の方法