「Whyからはじめよう」

　私たちは、なぜ企業改革を実施するかにこだわっています。企業変革の道のりは険しく、最初の「Why」で目指すべきゴールを捉え、そのことが皆さんの気持ちに肚落ちしている（納得感がある）ことが

重要だからです。納得と改革実行への覚悟があること、これが成功への鍵です。

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​強い企業には「Why」から考えをはじめ、行動につなげていくことのできるリーダーがいます。

私たちは「Why型リーダー」を育てるための段階的なアプローチを提供します。

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